日期：2020/12/9
现代办公室的设计是指人们在工作中特定的环境设计.我国办公室设计种类繁多,在机关、学校、团体办公室中多数采用小空间的办公室.那么接下来我们一起来看看老板办公室布局设计和部门及行政办公室布局设计.
一、老板办公室布局设计
公司的主要领导,由于领导的工作对企业的生存、发展起到重大的作用,他们有一个良好的办公环境,对决策效果、管理水平等方面都有很大影响,另外,公司领导的办公室在保守公司机密、传播公司形象等方面有特殊的作用,所以,装修装饰设计公司对领导的办公室设计有以下特征:
1、相对宽敞:除了考虑使用办公面积略大之外,一般采用较矮的办公家具,主要是为了扩大视觉上的空间,因为过于拥挤的环境束缚人的思维,会带来心理上的焦虑等问题.
2、相对封闭:一般是一人一间单独的办公室,有很多的公司将高层领导的办公室安排在办公大楼的最高层或办公空间平面结构的最深处,目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的.
3、方便工作:一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置,很多的公司厂长或经理的办公室都建成套间,外间就安排接待室或秘书办公室.
4、特色鲜明:企业领导的办公室要反映出公司形象,具有企业特色,例如:墙面色彩采用公司标准色、办公桌上摆放国旗和公司旗帜以及公司标志、墙角安置公司吉祥物等等,另外,办公室设计布置要追求高雅而非豪华,切勿给人留下俗气的印象.
二、部门及行政办公室布局设计
公司里的一般管理人员和行政人员,装修装饰设计公司通常会使用大办公室、集中办公的方式来进行办公区域的划分,这样的办公室设计对职员之间增加沟通、节省空间、便于监督、提高工作效率等方面有很大的作用,意义非同一般.这种大办公室的布局设计一般我们会按下面的方式来设计:
1、按公司的部门或小组来进行具体的办公区域分区和划分,同一部门或同一组的公司员工,我们一般会让他们集中在一个区域,主要是为了方便部门之间的沟通和协作方便.
2、设置专门的接待区和休息区,这样不会使得因为客户的来访而破坏了其他人的安静工作,大大减少工作环境的干扰.
3、采用低隔断,隔断的高度范围一般是在1米2到1米5米,目的是给每一名公司员工创造出相对封闭、相对独立的办公空间,从而减少员工之间的相互间干拢.
办公环境的设计更需要考虑到人们的感情,照顾人的心理、生理的需求.在办公空间十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性.开放式办公空间除了让人们欣赏到精美的建筑细部外,其内部的大进深格同,大大加强了人的方位感,窗户成了传递外界信息、辨认方向的手段.
办公室空间设计,是从人的行为和心理的角度来定义的,一个办公空间通常包容了一系列的行为,其中有个人行为,如阅读行为、思考、独自休息、等候等;也有群体行为,如会见,谈判、接待、协作等.
要使办公室空间充分地发生作用,就需要为不同的行为提供不同性质的空间,使空间的形式根据特定行为的需要而成立.人们在办公空间的行为归纳起业主要涉及到两组性质的物为:静止与流动,离心与向心.
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